Niveau d'entrée Admission Validation
BAC+3
ou 180 ECTS
ou Titre RNCP certifié niveau II
Dossier, tests et entretien Manager des Ressources Humaines
Titre RNCP certifié niveau I reconnu par l’Etat - JO du 17/03/2016

Objectifs de la formation Mastère Management des Ressources Humaines

Objectifs: 

Le Mastère Professionnel Ressources Humaines forme des managers RH qui évoluent au sein d'un cabinetconseil en recrutement, en organisation, d'outplacement ou du service RH d'une entreprise.

Le manager des Ressources Humaines met en œuvre une politique RH d'entreprise, gére une équipe de collaborateurs, qui assure le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.

Il/elle met en œuvre les différentes fonctions RH, conçoit et anime des projets de développement liés au potentiel humain de l'entreprise en cohérence avec la politique générale de l'entreprise et pilote l'administration du personnel.

  • La 1ère année du cycle MRH a pour objectif d'apporter une vision globale de l'entreprise, une transversalité des compétences en même temps qu'une solide culture en politique des RH.
  • La 2ème année est une année d'acquisition des compétences en management des RH en vue d' une orientation professionnelle dans tous les métiers des Ressources Humaines.

Programme de la formation Mastère Management des Ressources Humaines

ENSEIGNEMENTS 1ère ANNÉE

Développement
  • Stratégie d’entreprise et prise de décisions stratégiques
  • Management stratégique
  • Environnement des marchés internationaux
  • Intelligence économique
Management des Ressources Humaines
  • Mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise et des différentes fonctions RH
  • Gestion des compétences - Plan de carrière 
  • Management interculturel et processus
  • Outils et logiciels de la fonction RH 
  • Management des ressources humaines
Finance- Gestion– Juridique
  • Analyse financière et budgétisation
  • Diagnostic financier
  • Gestion de trésorerie
  • Contrôle de gestion
Pratiques professionnelles
  • Anglais appliqué
  • Stage en entreprise
  • Conférences
  • Workshops

ENSEIGNEMENTS 2ème ANNÉE

Management opérationnels
  • Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences 
  • Politique de recrutement, de formation, de rémunération et d’amélioration des conditions de travail
  • Gestion de la relation avec les administrations territoriales
  • Entretien d’appréciation du personnel
Management et expertise RH
  • Gestion de la mobilité
  • Organisation du travail
  • Stratégie financière internationale
  • Psychosociologie du travail
  • Sous-traitance et externalisation
Management stratégique
  • Gestion interculturelle des ressources
  • Management et leadership
  • Management du changement
  • Responsabilité de l’entreprise
  • Négociation sociale
Applications professionnelles
  • Mission d’expertise
  • Stage professionnel
  • Workshops

Métiers préparés après la formation Mastère Management des Ressources Humaines

  • Responsable des Ressources Humaines
  • Responsable du recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable de la gestion des emplois et des compétences
  • Consultant en Ressources Humaines
  • Chef de projet Ressources Humaines
  • Directeur des Ressources Humaines

Documentation de la formation Mastère Management des Ressources Humaines