Niveau d'entrée Admission Validation
BAC
ou Titre RNCP certifié niveau IV
Dossier, tests et entretien Titre RNCP certifié niveau III
par arrêté du 05/04/2012 paru au JO du 14/04/2012 délivré par Sciences U

Objectifs de la formation Assistant Paie et Ressources Humaines

Objectifs: 

L'Asssistant Paie et Ressources Humaines exerce au sein d'un service comptable ou d'un service Ressources Humainesd'une entreprise. La formation gestionnaire de paie permet de maîtriser des mécanismes complexes de calcul du bulletin de salaire, de réaliser le traitement des données de la paie et le suivi post-paie, de savoir établir les différentes déclarations sociales obligatoires.

Le titre RNCP Gestionnaire de Paie de niveau III reconnu par l'Etat vous permet également de réaliser des tâches relatives à l'administration du personnel, de contribuer à l'élaboration de tableaux de bord sociaux et de connaitre le fonctionnement des institutions représentatives du personnel.

Programme de la formation Assistant Paie et Ressources Humaines

Etablissement de la paie
  • Collecte des éléments de paie
  • Calcul des éléments de paie
  • Analyse des éléments de paie
  • Les déclarations sociales
  • Etablir le bulletin de paie
  • Logiciel de paie
Opérations Post paie
  • Edition des journaux et vérification
  • Aide à l'emploi
  • Avantage salarial/Cotisation spécifique
  • Contrôle URSSAF
  • Déclarations annuelles
  • Cycle de la paie
Environnement de l'entreprise
  • Analyse du contexte économique de l'entreprise
  • Analyse du contexte juridique de l'entreprise en matière de relations de travail et de droit social
  • Mouvement et veille juridique
  • Droit commercial
  • Droit social
Administration du personnel
  • Organiser la gestion administrative des dossiers du personnel
  • Suivi et mise en place des dossiers juridiques clients et sociaux du personnel
  • Communication interne et externe

Métiers préparés après la formation Assistant Paie et Ressources Humaines

  • Gestionnaire de paie
  • Assistant Ressources Humaines

Poursuite d'études après la formation Assistant Paie et Ressources Humaines

Poursuite d'études: 

Le détenteur du titre RNCP Gestionnaire de Paie de niveau III  reconnu par l'Etat a vocation à occuper un poste immédiatement à l'issue de sa formation.

Les candidats désireux d'acquérir des compétences supplémentaires peuvent poursuivre dans le cycle professionnel et préparer le Bachelor Ressources Humaines en vue d'obtenir un titre RNCP de niveau II reconnu par l'Etat.

Documentation de la formation Assistant Paie et Ressources Humaines