Bachelor Ressources Humaines - Titre certifié de niveau II reconnu par l’État

NIVEAU D'ENTRÉE ADMISSION VALIDATION

BAC+2 validé
120 ECTS
Titre RNCP niveau III 

Dossier, tests et entretien Chargé de Gestion des Ressources Humaines
Titre RNCP de niveau II reconnu par l'Etat

 - JO du 22/08/2012
Objectifs

Le Bachelor Ressources Humaines forme des collaborateurs RH opérationnels capables de s’adapter aux évolutions des pratiques du secteur et aux exigences d’un milieu en constante mouvance.
Au sein d’un cabinet de recrutement, ou rattaché au service RH d’une entreprise, le Chargé de Gestion en Ressources Humaines participe à tout travail lié à la gestion des Ressources Humaines : recrutement, gestion administrative et quotidienne du personnel, contrôle du processus de la paie, gestion des emplois et compétences et plan de formation, relations avec le CHSCT ou avec les IRP, communication interne…

Programme

Gestion administrative du personnel

  • Aspects individuels du contrat de travail
  • Organisation du temps de travail
  • Administration du personnel

Contrôle du processus de paie

  • Bulletin de paie/ paramétrage 
  • Cotisations sociales 
  • Logiciel de paie
  • Temps de travail

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

  • Outils de GPEC
  • Référentiels de compétences
  • Indicateurs de la GPEC 
  • Processus de recrutement
  • Acteurs et outils du recrutement

Gestion du plan de formation

  • SIRH
  • Elaboration du plan de formation
  • Planification et suivi du plan de formation
  • Outils d’évaluation

Communication

  • Communication interne
  • Communication de crise 
  • Anglais des RH

Gestion des IRP

  • IRP
  • Négociation collective
  • Sécurité et accidents du travail

Pratiques professionnelles

  • Stage en entreprise
  • Conférences - Workshops
Qualités personnelles
  • Facultés d’analyse et de synthèse
  • Sens du service et de la communication
  • Capacités d’organisation, rigueur
  • Goût pour le travail en équipe.
Métiers préparés
• Chargé de Gestion des Ressources Humaines
• Conseiller en recrutement
• Chargé de formation
• Consultant en recrutement
Poursuite d'Études

Le détenteur du titre RNCP Chargé de Gestion des Ressources Humaines de niveau II reconnu par l'Etat a vocation à occuper un poste immédiatement à l’issue de sa formation.

Les candidats désireux d’acquérir des compétences supplémentaires peuvent poursuivre dans le cycle expert pour préparer le Mastère Management Ressources Humaines en vue d'obtenir un titre RNCP de niveau I reconnu par l'Etat.