Assistant Paie et Ressources Humaines - Titre certifié de niveau III reconnu par l’État

NIVEAU D'ENTRÉE ADMISSION VALIDATION
BAC validé
Titre RNCP niveau IV 
Dossier, tests et entretien

Gestionnaire de Paie
Titre RNCP de niveau III reconnu par l'Etat - 
JO du 14/04/2012

Durée
1 an
Objectifs

L'Assistant Paie et Ressources Humaines  exerce au sein d’un service comptable ou d'un service Ressources Humaines d’une entreprise. La formation gestionnaire de paie permet de maîtriser des mécanismes complexes de calcul du bulletin de salaire, de réaliser le traitement des données de la paie et le suivi post-paie, de savoir établir les différentes déclarations sociales obligatoires.
Le titre RNCP Gestionnaire de Paie de niveau III reconnu par l'Etat vous permet également de réaliser des tâches relatives à l’administration du personnel, de contribuer à l’élaboration de tableaux de bord sociaux et de connaitre le fonctionnement des institutions représentatives du personnel.

Programme

Etablissement de la paie
Collecte des éléments de paie
Calcul des éléments de paie
Analyse des éléments de paie
Les déclarations sociales
Etablir le bulletin de paie
Logiciel de paie

Opérations Post paie
Edition des journaux et vérification
Aide à l’emploi
Avantage salarial/Cotisation spécifique
Contrôle URSSAF
Déclarations annuelles
Cycle de la paie

Environnement de l’entreprise
Analyse du contexte économique de l’entreprise
Analyse du contexte juridique de l’entreprise en matière de relations de travail et de droit social
Mouvement et veille juridique
Droit commercial
Droit social

Administration du personnel

Organiser la gestion administrative des dossiers du personnel
Suivi et mise en place des dossiers juridiques clients et sociaux du personnel
Communication interne et externe

Qualités personnelles
  • Facultés d’analyse et de synthèse
  • Rigueur avec les chiffres
  • Sens du service et de la communication
  • Capacités d’organisation
Métiers préparés
  • Gestionnaire de paie
  • Assistant Ressources Humaines
Poursuite d'Études

Le détenteur du titre RNCP Gestionnaire de Paie de niveau III  reconnu par l'Etat a vocation à occuper un poste immédiatement à l’issue de sa formation.

Les candidats désireux d’acquérir des compétences supplémentaires peuvent poursuivre dans le cycle professionnel et préparer le Bachelor Ressources Humaines en vue d'obtenir un titre RNCP de niveau II reconnu par l'Etat.