BACHELOR RESSOURCES HUMAINES

Initiale & Alternance

Pré-requis
BAC +2 validé

Admission
Étude du dossier
Entretien individuel

Validation
Titre RNCP Niveau II

Durée
1 an post BAC+2


Objectifs du Bachelor Ressources Humaines

Le Bachelor Ressources Humaines forme des collaborateurs RH opérationnels capables de s’adapter aux évolutions des pratiques du secteur et aux exigences d’un milieu en constante mouvance.

Au sein d’un cabinet de recrutement, ou rattaché au service RH d’une entreprise, le/la Responsable de Gestion en Ressources Humaines participe à toute mission liée à la gestion des Ressources Humaines : recrutement, administration du personnel, contrôle du processus de la paie, gestion des emplois et des compétences, élaboration du plan de formation, relations sociales, communication interne…

La densité des enseignements couplée à une pédagogie par projets va vous permettre d’acquérir les compétences professionnelles du titre CGRH enregistré au RNCP au niveau II (BAC+3) reconnu par l’État.

Le Bachelor Ressources Humaines et proposé en formation initiale et alternance


Programme du Bachelor Ressources Humaines

ORGANISATION DE LA GESTION SOCIALE DES COLLABORATEURS

  • Aspects individuels et collectifs du droit social
  • Administration du personnel
  • Tableaux de bord sociaux
  • Processus et contrôle des éléments de paie
  • Instances représentatives du personnel
  • Risques sociaux et psychosociaux

RECRUTEMENT EN LIEN AVEC LES DIRECTIONS OPÉRATIONNELLES

  • Processus de recrutement
  • Stratégies de sourcing
  • Développement de partenariats
  • Communication marque employeur et présence digitale
  • Conduite d’un entretien de recrutement
  • Intégration du nouveau collaborateur

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : GPEC ET FORMATION

  • Communication interne et externe
  • Marketing RH
  • Droit de la formation
  • Gestion et pilotage du plan de formation
  • Planification et suivi d’une démarche de GPEC
  • APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

    • Cas pratiques
    • Mémoire écrit et Soutenance orale devant un jury professionnel
    • Evaluation des missions en entreprise

    OUTILS PROFESSIONNELS

    • Méthodologie de gestion de projet
    • Techniques de communication et de présentation
    • Communication de crise
    • Anglais des RH
    • Pack office
    • Personnal branding

    Poursuite d’études après la formation Bachelor Ressources Humaines

    Le détenteur du titre CGRH enregistré au RNCP au niveau II (BAC+3) reconnu par l’Etat (JO du 28/07/2017) a vocation à occuper un poste immédiatement à l’issue de sa formation.

    Les candidats désireux d’acquérir des compétences supplémentaires peuvent poursuivre dans le cycle expert pour préparer le Mastère Management des Ressources Humaines en vue d’obtenir un Titre RNCP de niveau I (BAC+5) reconnu par l’Etat.


    Métiers préparés

    • Responsable Ressources Humaines
    • Responsable formation
    • Consultant.e en recrutement
    • Responsable relations sociales