Principe de la VAE

La Validation des Acquis d’Expérience (VAE) est une voie d’accès aux titres et diplômes Elle permet à toute personne d’obtenir, sur la base de son expérience professionnelle, tout ou partie d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle. Les diplômes, titres ou certifications, acquis via la VAE, ont la même valeur que les diplômes ou titres des voies scolaire, universitaire, formation continue ou apprentissage.
La VAE est ouverte à tous : salariés, indépendants, chefs d’entreprise, bénévoles, agents publics, demandeurs d’emploi… Elle s’appuie sur tout type d’expérience qu’elle soit professionnelle ou issue d'une activité personnelle ou bénévole. Elle requiert une expérience d’une durée cumulée de 3 ans minimum dans des activités salariées, non salariées ou bénévoles en rapport avec les compétences reconnues par la certification visée. Cette expérience peut être le fruit d’une activité continue ou discontinue, à temps plein ou partiel.
La VAE est un tremplin pour évoluer dans sa carrière ou reprendre une activité professionnelle. En reconnaissant l’expérience par l’attribution d’un diplôme ou d’une certification, la VAE permet la même mobilité professionnelle - tant pour des évolutions de fonction dans sa structure que pour une recherche de poste – qu’un diplôme au terme d’un parcours d’études

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Les étapes de la VAE

Pour le candidat, la VAE se découpe en 3 phases principales qui donnent lieu à la production de 2 livrets :
  • Livret 1 : le candidat potentiel renseigne un dossier de demande de recevabilité qui retrace les grandes lignes du parcours de formation et de l’expérience. Il permet à l’organisme détenteur de la certification d’estimer la faisabilité d’une VAE partielle ou totale.
  • Livret 2 : si la demande est recevable, le candidat à la certification rédige et constitue son Livret 2. Il formalise et réunit l’ensemble des éléments propres à démontrer sa maîtrise des compétences reconnues par la certification.
  • Le jury : constitué de représentants de l’organisme détenteur de la certification et de professionnels du secteur ou du métier correspondant, il analyse le dossier. Il soumet ensuite le candidat à un entretien pour se prononcer sur sa maîtrise des compétences attendues. A l’issue de délibérations, le jury décide souverainement de l’attribution totale ou partielle de la certification ou du refus.

En cas de validation partielle, le jury motive sa décision pour permettre au candidat de mettre en oeuvre un plan d’action afin de combler les carences pointées par le jury.
Si un besoin de formation est identifié, le candidat est libre de solliciter le(s) organisme(s) de son choix pour acquérir les connaissances et compétences manquantes.

L'accompagnement Efficom

  • Une fois la recevabilité acquise, le choix est donné au candidat de bénéficier d’un accompagnement pour élaborer le Livret 2. Il est assuré par un expert dédié : intervenant, professionnel, ou consultant. Comme le prévoit la règlementation de la VAE, cet accompagnement – d’une durée cumulée de 16 heures -peut prendre la forme :
  • de séances méthodologiques collectives
  • d’entretiens ou d’échanges individuels
  • L’accompagnement ne se substitue évidemment pas à la réflexion du candidat sur son parcours et ne conditionne en rien la décision du jury VAE.

Toutes nos certifications sont accessibles en Validation des Acquis de l’Expérience dont l’accompagnement est finançable dans le cadre du CPF.

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